老板不滿意年會主題換了N次？不要氣餒，那是不可能的因為你不知道看不懂年會主題策劃的六大套路？

下個月就要過年了，年會也快到了現(xiàn)在年會的策劃主題可以 還沒決定唐 不要責怪老板焦慮要知道策劃一個好的年會主題，不僅能引爆年會現(xiàn)場，還能帶動現(xiàn)場氣氛，感染員工，激發(fā)優(yōu)秀人才加入完成年會的策劃主題確實需要一定的腦細胞。

年會主題推薦一：歡樂享受型

辛苦了一年，年會是公司難得的集體放松時間。許多年輕的公司，充滿了生機和活力，會在這個時候拋開所有的明文規(guī)定，享受快樂的時刻，而不用擔心領(lǐng)導 爆發(fā)。

年會主題推薦二：頒獎典禮型

很多公司的年會定位是：表彰大會”經(jīng)過一年的努力，我終于獲得了年度優(yōu)秀員工獎、進步獎、獎勵，比如貢獻獎，感謝一年中做出最大貢獻的員工，同時也可以激勵其他員工向優(yōu)秀員工學習，爭取來年獲獎。

年會主題推薦三：團建型年會

對于公司較少的企業(yè)來說，把年會和團建結(jié)合起來是一個不錯的選擇，不僅可以節(jié)省大量的策劃、排練、材料確實能讓員工玩得開心，增進相互了解，促進員工之間的合作。

年會主題推薦四：經(jīng)銷商同樂型

經(jīng)銷商是企業(yè)實力的后盾，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的市場伙伴以年會為契機，邀請經(jīng)銷商參加年會，分享成果，既是感謝和尊重的表達，也是企業(yè)實力的展示，為來年的合作打下堅實的基礎(chǔ)。

年會主題推薦五：激勵型年會

大多數(shù)企業(yè)的年會都是以激勵為主要目的，直接用滿能量這個主題。

年會主題推薦六：好事成雙型年會

如果與公司 周年紀念，新聞發(fā)布會等，那么將兩者結(jié)合起來營造雙喜臨門的氛圍也是不錯的選擇，意為滿滿